Author Archives: admin

Maria. Urodziła się w zeszłym stuleciu, w 1927 roku w Stanisławowie. Matka Marii, młoda, bardzo chorowita, wiecznie w dzieciństwie niedożywiona dziewczyna, zmarła tuż po porodzie zostawiając Marię z ojcem i Babcią. Ojciec, młody, ambitny, głodny wiedzy człowiek, wybrał studia we Lwowie, ukończywszy na tamtejszym uniwersytecie 3 kierunki: filozofię, historię i medycynę. Marię wychowywała Babcia-Baba. Babcia magiczna. Ale o tym za chwilę. Ojciec zaglądał do Stanisławowa rzadko, z reguły jedynie na święta, był gościem, świętym niemalże, którego Maria wypatrywała, za którym … Continue reading →

Jakiś czas temu popełniłam wpis dotyczący “Rynku zdominowanego przez pseudo szkolenia”. Życie toczy się dalej i oto kolejne elementy tej finansowo-unijnej dobroczynności wychodzą wychodzą na światło dzienne. Dobroczynności, która jak zakalec obejmuje coraz to szersze części wydawałoby się smakowitego ciasta. Idea szczytna: dofinansowania (uwaga tu nastąpi kapitalne słowo) w Kapitał Ludzki. Unia rozdaje kasę (naszą kasę, żeby było jasne)  dzieląc ją na t.zw. Priorytety dofinansowań. Oczywiście jak każda szczytna idea i ta ma na celu podniesienie jakości życia uczestników (fachowo … Continue reading →

Rozmawiałam ostatnio  pewną osobą o ludziach kombinatorach. Rozmowa dotyczyła nie tylko tego, że ci ludzie oszukują innych, ale również tego że, zdaniem mojego rozmówcy, muszą to robić. Hmmm. Padło stwierdzenie, iż nawet wspaniali ludzie dopuszczają się do oszustwa. Miałam przez chwilę wrażenie, że rozmowa wylądowała w Matrixie, a ja w wariatkowie. Zaczęłam się zastanawiać jaki procent społeczeństwa dopuszczając się oszustwa uważa to za akt normalny (bo wytłumaczalny). 70% , 80%, 90% ?? Moim zdaniem 90%. I teraz nastąpi clou tej … Continue reading →

  Na przełomie moich 19 lat prowadzenia własnego biznesu, wielokrotnie doświadczałam (i doświadczam) dysfunkcjonalnych wzorców komunikacyjnych pomiędzy kobietami i mężczyznami. To ewolucja kory przedczołowej u człowieka doprowadziła do takich, a nie innych różnic w zachowaniach, sposobie myślenia i działania u obu płci. Ewolucja ta jest wynikiem naturalnego rozwoju człowieka, zdeterminowanego warunkami w jakich przyszło ludziom żyć i walczyć o przeżycie. Dopóty kobiety i mężczyźni nie nauczą się jak ze sobą współpracować, wykorzystując z pożytkiem różnice wnikające z ukształtowania neurologicznego – … Continue reading →

Wielu z nas chce produkować idee. Pomysły. Nowatorskie rozwiązania. Wielu z nas jest urodzonymi kreatorami. Ale co nas dzieli od ‘wyprodukowania’ idei – do jej wcielenia w życie? Dzieli nas chciejstwo. Chciejstwo to taki leniwy gnojek, który zaśmieca nasze charaktery. Jest bowiem ogromna rożnica pomiędzy ‘chciejstwem’, a rzeczywistym pragnieniem realizacji swoich pomysłów. Chciejstwo zaczyna się ujawniać w momencie, kiedy w naszych głowach zaczynają się rodzić ‘ale’. Te ‘ale, bo…’ są grudką piasku sypaną na trumnę, w której spoczywają zwłoki naszego … Continue reading →

Parę dni temu, w dosyć szczególnych okolicznościach rozmawiałam z pewnym człowiekiem na temat strachu. Dla tej osoby, te wszystkie strachy, które nosi w sobie, stanowią napęd. Napęd do działania. Człowiek ten powiedział, że nie ma dużo tych strachów, ale że ich potrzebuje – właśnie do działania. Zaczęłam się zastanawiać czy ja mam strachy-napędy? Nie. Nie mam. Co wcale nie znaczy, że jestem super odważna (w życiu nie skoczyłabym na bangi, o nie).  W moim przypadku proces odchodzenia od “posiadania” strachów … Continue reading →

Ktoś nagadał bzdur rodzicom, żeby dzieci wychowywać bez krytyki dla ich poczynań. Że niby należy jedynie chwalić, a jakąkolwiek krytykę zawinąć w bibułkę z lizakami i broń Boże nie mówić dziecku, że coś zrobiło nieładnie, że rysunek, który namalowało nie jest piękny, że nie zawsze wygląda cudownie i że nie wszystko co robi jest idealne. To bzdura. Wygląda na robotę psychologów new age (najpewniej tych, którzy jeszcze żadnego swojego dziecka nie wychowali na dorosłego człowieka). Dlaczego to bzdura i dlaczego … Continue reading →

Syndrom „krzywego zwierciadła” to efekt subiektywnego, zwrotnego odbioru wizerunku danej osoby na bazie przebiegu jej/jego  zatrudnienia w firmie. Dotyczy on tych pracowników, którzy pomimo wieloletniego zatrudnienia w firmie nie awansują zgodnie ze swoimi subiektywnym oczekiwaniami, a jednocześnie nie są otwarcie informowani przez przełożonego, iż nie spełniają wymogów na stanowisko na które pretendują. Sytuacja taka rodzi u takiego pracownika głębokie psychiczne niezadowolenie, lecz nie jest ono skierowane na siebie, lecz na pracodawcę. W związku z tym, z jednej strony, pracodawca otrzymuje w psychice pracownika rolę „oprawcy”, a … Continue reading →

Dlaczego wszyscy narzekają? To proste. Bo wszyscy myślą i działają tak samo. Utyskują, narzekają, marudzą, wymyślają rządowi, innym ludziom, sytuacjom, okolicznościom, etc etc. Umysły i portfele wytarte utartymi sposobami myślenia i działania. Dlaczego nie myślą inaczej? Dlaczego nie wyjdą poza schematy? Dlaczego nie ruszą leniwych umysłów w celu pobudzenia kreatywności? To proste. Bo im się nie chce. Bo to wymaga aktywności intelektualnej i mentalnej. Bo wolą mieć podane na tacy – zarówno problemy jak i ich standardowe rozwiązania, zamiast “pójść … Continue reading →

Lider czy Menadżer? Continue reading →

  Czego trzeba, żeby uwierzyć, iż jedynie to co kochamy robić będziemy robić najlepiej? Ile czasu upłynie zanim zrozumiemy, iż dając światu jakikolwiek produkt, czy to produkt naszego umysłu, czy naszych rąk, powinien on być dziełem wypływającym z naszego serca? Jak dotąd tak mało ludzi rozumie fakt, że motywem pracy zawodowej powinno być to, co kochamy robić, a nie to, co daje nam zarobić. Tylko takie działanie jest w stanie sprawić, że wszystko co wychodzi od nas dla tych, którzy … Continue reading →

Bob Marley: “Tylko raz w twoim życiu, głęboko w to wierzę, spotykasz kogoś, kto całkowicie wywraca twój świat do góry nogami. Mówisz komuś takiemu rzeczy, o których nigdy wcześniej nie powiedziałbyś nigdy nikomu, a ten ktoś chłonie wszytskie twoje słowa i chce słuchać wciąż i wciąż. Dzielisz się z tą osobą nadziejami przyszłości, marzeniami, które pewnie nigdy się nie spełnią, celami nigdy nie osiągniętymi i rozczarowaniami, którymi życie walnęło cię w twarz. A kiedy coś niesamowitego ci się przytrafia, nie … Continue reading →

  Ten artykuł dedykuję wyrażeniu mojego podziwu i szacunku dla moich Klientów z rocznika około 1980, czyli dzisiejszych około 30-latków. To co mnie cieszy najbardziej, to fakt iż owi, młodzi przecież jeszcze ludzie, tak szybko orientują się, że coś jest nie “hallo” w ich życiu. Generalnie dotyczy to ich rozwoju zawodowego, kariery, kierunku pracy. Czyli decyzji jednych z najważniejszych w życiu każdego dorosłego człowieka. Że nie czekają wzorem większości mojego pokolenia na obudzenie się w okolicach 40-45 lat, żeby stwierdzić: … Continue reading →

  Jak to jest z tą miłością? Jaka jest prawdziwa, jaka nie jest prawdziwa, czy w ogóle można dzielić ją na prawdziwą i nie prawdziwą? Z czym ją ludzie mylą, z czym utożsamiają, na co by nie zamienili, co by sobie dali uciąć, żeby ją mieć? Ilu z nas woli kochać niż być kochanym, a ilu woli odwrotnie? Jak wielu z nas podchodzi do niej absolutnie egoistycznie i czy to jest wtedy miłość? Kiedy można powiedzieć, że kogoś kochamy, i … Continue reading →

Wielokrotnie spotykam się z pytaniem od moich Klientów: kim być? co mam robić w życiu? Proszę wtedy, aby zadali sobie pytania: 1. Co naprawdę kochasz robić? 2. Czego naprawdę kochasz się uczyć? 3. O czym naprawdę kochasz dyskutować? 4. Co cię naprawdę inspiruje?  5. W czym naprawdę jesteś dobry? 6. Co naprawdę cię energetyzuje? 6. Jakie są twoje talenty? 7. Co inni mówią o tobie, kiedy chwalą twoje cechy? I zostawiam im czas, aby w skupieniu, w pewnego rodzaju medytacji, … Continue reading →

W ostatnich 2-3 latach “narodziła” się w naszym kraju niezliczona liczba coachów. Zastanawiałam się czy to moda na  “anglojęzyczność” spowodowała taki wysyp ludzi chcących zajmować się coachingiem, czy to może po prostu wyczulenie na “trendy szkoleniowe” doprowadziło do wszech obecnie panującego słowa coach? Czy rzut na łatwe pieniądze z dotacji unijnych? Czy bycie coachem (trenerem osobistym) jest wynikiem posiadanego/posiadanych dyplomów? Czy to przebyte szkolenia dają umiejętności do pomagania innym w osiąganiu celów i zmiany postawy życiowej czy zawodowej? Czy może jednak jest … Continue reading →